AI가 청년 일자리까지 위협? 4년 간 감소한 일자리 94%가 ‘AI 고노출 업종’

AI가 청년 일자리까지 위협? 4년간 감소한 일자리 94%가 ‘AI 고노출 업종’

졸업 앞둔 대학생들이 교내 취업게시판을 보고 있다.

 

 

인공지능(AI)의 빠른 확산이 청년 취업시장에도 영향을 미치고 있다는 분석이 나왔다.

한국은행이 18일 발표한 ‘청년고용 위축, AI 탓인가? 변화하는 경력 사다리와 대응 과제’ 보고서에 따르면 최근 4년 동안 감소한 청년 일자리의 대부분이 AI 노출도가 높은 업종에 집중된 것으로 나타났다.

특히 사회에 처음 진입하는 청년층이 주로 담당하던 초급 업무가 AI로 대체될 가능성이 커지면서 청년들의 ‘첫 일자리’가 줄어들 수 있다는 우려도 나온다.

 

4년간 청년 일자리 28만5천개 감소

 

한국은행 분석에 따르면 2022년 6월부터 2026년 6월까지 15~29세 청년층 일자리는 약 28만5천개 감소했다.

이 가운데 AI 노출도가 높은 업종에서 감소한 일자리는 약 26만8천개였다.

전체 청년 일자리 감소분의 무려 **94%**에 해당한다.

AI 기술을 활용하기 쉬운 업종에서 청년 고용 감소가 집중적으로 나타난 것이다.

 

어떤 업종에서 청년 일자리가 많이 줄었나

청년 취업자 감소 폭이 컸던 업종을 살펴보면 AI와 연관성이 높은 지식·정보 산업이 눈에 띈다.

2022년 6월과 비교하면

- 정보서비스업 -31.4%
- 출판업 -27.4%
- 컴퓨터 프로그래밍·시스템 통합 및 관리업 -16.6%
- 전문서비스업 -11.6%

 

등으로 청년 취업자가 감소했다.

소프트웨어 개발, 데이터 관련 업무뿐 아니라 기획·인사·회계 등 사무직 역시 AI 활용도가 높아지고 있는 분야다.

 

그런데 50대 일자리는 오히려 늘었다

 

흥미로운 점은 같은 기간 50대의 고용 흐름이다.

청년층 일자리가 28만5천개 감소하는 동안 50대 일자리는 오히려 약 23만개 증가했다.

더욱 눈에 띄는 것은 50대 증가 일자리 가운데 약 17만3천개가 AI 노출도가 높은 업종에서 발생했다는 점이다.

같은 AI 고노출 업종에서도 청년과 경력자의 고용 흐름이 반대로 나타난 셈이다.

한국은행은 AI가 매뉴얼이나 학습된 지식을 활용하는 초급 업무는 상대적으로 쉽게 대체할 수 있지만, 경험이나 조직의 맥락을 이해해야 하는 숙련 업무는 대체하기가 상대적으로 어렵다는 점에 주목했다.

 

AI가 신입사원의 업무부터 대체하고 있나

생성형 AI가 가장 잘하는 업무를 생각하면 이런 현상을 어느 정도 이해할 수 있다.

자료 검색이나 정리, 문서 초안 작성, 기초적인 데이터 분석, 번역이나 요약 등은 과거 신입사원이나 저연차 직원들이 경험을 쌓으며 담당하던 대표적인 업무다.

하지만 최근에는 이러한 업무 상당 부분을 AI가 빠르게 처리할 수 있게 됐다.

기업 입장에서는 과거보다 적은 인원으로 같은 업무를 수행할 수 있고, 신입사원을 채용해 처음부터 교육하기보다 바로 업무를 수행할 수 있는 경력직을 선호할 가능성도 커진다.

문제는 신입 채용이 줄어들면 청년들이 경력을 시작할 기회 자체가 줄어든다는 것이다.

 

대졸 청년 실업률도 상대적으로 높아졌다

고학력 청년층의 고용 상황도 눈에 띈다.

2022년 11월 이후 대졸 청년층의 평균 실업률은 7.0%로 나타났다.

전문대졸 이하 청년층의 평균 실업률 5.4%보다 1.6%포인트 높은 수준이다.

챗GPT 출시 이전에는 두 집단의 실업률 차이가 크지 않았다는 점에서 AI 확산 이후 고학력 청년층의 고용 환경 변화도 주목할 필요가 있다.

 

그렇다면 정말 AI가 청년 일자리를 빼앗은 걸까?

다만 이번 결과를 단순히 “AI 때문에 청년 일자리 94%가 사라졌다”고 해석하는 것은 주의해야 한다.

한국은행 역시 최근 청년 고용 부진을 모두 AI의 영향으로 설명하기는 어렵다고 밝혔다.

경기 상황과 기업들의 경력직 선호, 청년 인구 감소 등 여러 요인이 동시에 작용할 수 있기 때문이다.

그럼에도 AI 활용도가 높은 산업에서 청년 고용 감소가 집중적으로 나타나고 있다는 것은 앞으로 노동시장의 변화를 보여주는 중요한 신호로 볼 수 있다.

 

AI 시대, ‘첫 직장’의 모습이 달라질 수도

로봇(피지컬 Ai)과 함께 다양한 Ai 툴을 활용하는 일을 하고 있는 청년층의 모습은 가까운 현실이 될 것이다.

 

AI가 모든 직업을 없앤다기보다 사람이 담당하는 업무의 종류를 빠르게 바꾸고 있다고 보는 것이 더 정확할 것이다.

특히 사회초년생이 단순 업무부터 경험하면서 전문성을 쌓아가는 기존의 ‘경력 사다리’가 AI 시대에는 달라질 가능성이 크다.

앞으로 중요한 것은 AI와 경쟁하는 것보다 AI를 활용하면서 사람이 더 잘할 수 있는 판단, 소통, 경험 기반의 업무 능력을 어떻게 키울 것인지가 될 수 있다.

AI 시대가 본격화되면서 청년 취업시장이 어떤 모습으로 변하게 될지 관심이 커지고 있다.

 

**SBS 뉴스, Ai 시대 좁아진 취업문.. 달리진 역할에 집중하자는 뉴스**